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星辉主管:退休金和工龄的关系大吗,为什么那么多人重视工龄?

作者:星辉主管 发布时间:2021-11-09 11:05:32点击:

可以非常明确的讲,退休金和工龄的关系确实是很大。影响退休金的有三个因素,一是工龄的长短,工龄长的比工龄短的养老金高。工龄长短主要指的是交养老保险或视同交养老保险的年限。工作年限再长,没交养老保险或者是没有视同交养老保险也白搭。二是个人养老帐户的养老金数量。也就是说交养老保险的多少。交的多的比交的少的养老金高。三是所在地社平工资的高低。这三个因素同时影响一个人的养老金高低。




退休金和工龄的关系很大,人们重视工龄也是理所当然的事情。

看看我们的养老金计算公式,目前主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

星辉主管:退休金和工龄的关系大吗,为什么那么多人重视工龄?(图1)


如果在当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度已经参保缴费的职工或者有视同缴费年限的职工,还会有过渡性养老金。

星辉主管:退休金和工龄的关系大吗,为什么那么多人重视工龄?(图2)


关于工龄,现在一般也称为缴费年限。正常来说,工龄并不等于缴费年限。实际上,我们过去已经实施了70年的退休制度,而我们个人缴费的养老保险制度建立仅仅才30多年。

1986年在国营企业实施劳动合同制、建立退休养老基金;1991年,全面实施企业养老保险制度改革。对于实施养老保险缴费以前已经参加工作的原国有企业固定工和机关事业单位工作人员的连续工龄是可以视同缴费的。视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担,并不是无人缴费(社会保险法第13条)。

星辉主管:退休金和工龄的关系大吗,为什么那么多人重视工龄?(图3)

按照《社会保险法》的规定,用人单位应当自劳动用工之日起30日内给职工办理社保参保登记手续,应当按时给职工缴纳社会保险。

按照养老金的计算公式,我们每一年乃至每一个月的养老保险缴费都会影响养老金。

比如说,基础养老金部分,按照养老金计算公式,如果我们按照60%基数多缴费12个月,退休就可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果社平工资是5000元,每月就可以多领取40元基础养老金。如果是300%基数缴费12个月,可以多领取2%的社平工资,每月可以多领100元的基础养老金。社平工资越高,多领取的基础养老金越多。

个人账户养老金更是如此,主要星辉平台看养老保险个人账户的积蓄额度,如果我们按照5000元基数缴费一个月,每月会计入个人账户400元,差不多每月可以领取2.8元左右的个人账户养老金。实际上每年计算利息的时候,个人账户养老金标准也会按比例提高。如果是有三四百个月的缴费时间,这部分个人账户养老金额度也不能小觑。

工龄是非常重要的,能够大大影响我们养老金的高低。所以,人们重视工龄也是正常的。




计算退休养老金时工龄(视同丶缴费年限)是最大系数,所以工龄关系最大。




当然有关,工龄长,缴费时间也长,结算退休金也多。




@刘刘鱼乐,您好!

首先,应明确这样一个“概念”即:“退休金”是指“编制内”的公务员所应“享受”的退休待遇;它是由财政支付。而企业退休人员是由“社保”支付。乃“双轨制”。如果您由“编制”内退休的话,它就由“职别”和“职级”及其的“职务”决定您的“退休金”收入。作为企业退休人员的“养老金”较“复杂”一点。首先,是您的“社保”缴费“档级”;其次,是您“缴费”年限是否“缴满15年”;最后,才是您的“工作年限(即工龄。不过呢,下乡知青的“农龄”;“军龄”都算“工龄”的)”。据此,“工龄”越长其的“养老金”就越多(相差一年的话,差距可就很大的呢)。




退休金和工龄应该关系很大,退休金的多少与工龄的长短直接相关,工龄越长,退休金越高




退休金和工龄的关系非常大,退休金包括工龄,缴费年限,缴费的多少来衡量一个人退休后的收入。




这个问题问的好,退休金是根椐工龄和工资基数发的退休金,工作时间长所以工龄工资就多,你说工龄长短为什么那么多人关心的原因所在。




关系不是很大 缴费基数越低退休金就越低 同时缴费基数越高退休金就越高 央企国企事业单位都是给职工顶格购买五险两金的




这里面有个误解,很多人以为工龄长了,退休后的养老金就比工龄短的同事多。我说是不是这么说的这里要一分为二来说,确实很多企业退休的员工,在计算养老金的时候,有一项叫做缴费年限,包括1992年前的视同缴费年限。这里去因为1992年前我们国家没有实行,社会保险制度,所以国家就以你在1992年前企业的工作年限来替代了。但是这是指绝大多数正常在企业上班的职工而言是对的。但是有部分职工就不一定对了,譬如有的职工上班以后请了长病假的,以我所知,确实有些企业的就以你不出勤为由把你这段病假时间,在计算工龄的时候给扣除了,我的亲家他是1958年进厂的,后来三年自然灾害期间,企业动员职工回老家去务农,他就以清病假来躲避。从1961年开始到1964年才去上班,等到1998年办退休的时候,单位的人事科就把他的视同缴费扣除了四年!更有的企业把文革时期借调到别的地方工作的年限也给扣除了,譬如我的原来的同事,和我一样,1968年下放到工厂去劳动,他呢运动期间被上级领导相中了,提升到某工业局做处长了,但是还是工资由原单位发,组织关系还是在原单位(这种情况文革时期很多的,连到中央工作都是属于借调。),文革结束后当然处长也没有做了,回原单位工作。等到退休的时候,人事处就把他借调到某局去的这段时间给扣除了,工龄整整少了九年!我呢,文革后回原单位,退休的时候,这一段下放劳动时间给计算入视同缴费年限里去。这种事情当事者必定会去有关部门申诉,但是往往都是没有结果的!这类事情很多啦,尤其是我们这一代的人。

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